“请介绍一下你自己。”谈冬、文姐、王雨馨已经把这句话重复了几十遍，但真正让他们满意的到目前为止还没有。
“文姐，照我们这样下去，到晚可能都招不到一个满意的。”坐了半天，王雨馨显然已经有点不耐烦了。
“要不你先歇会，我跟冬子两人就行了。”文若雅笑着对王雨馨说。
王雨馨正等着这一声解放令呢，一听文若雅说这话立即说：“那你们先面试着，我休息会，真顶不住了。”说完就进了里面的一个小间。
“下一位。”小祝的声音在门边再一次响起。
门打开了，进来了一个小女生，个子不高，一米六左右，戴着一副眼睛，短发，虽然斯文但给人干练的感觉。
“请介绍一下你自己。”谈冬重复着这句话。
“我叫袁静，来自英华大学商贸管理专业，今天二十二岁，我应聘的职位是展销经理，这……。”
“停，”谈冬打断了这个袁静的发言，“我记得我们招聘启示上好象要求展销经理必需有三年以上工作经验，你参加工作了吗？”
“那我首先想问一句安先生，您觉得工作经历真的很重要吗？”袁静一点也不紧张，好象这不是在进行决定自己前途的应聘，而是朋友间在讨论问题。
“额，”谈冬愣了一下，他觉得这女孩不简单，“那你就有关工作经历这个问题给我们讲一讲，工作经历在工作中的作用。”
“好的，首先我觉得工作经历其实就是一个人生的阅历，就象我们每个人一样，大家都是从呀呀学语的孩子到一个白发苍苍的老人。每个人的一生中都会经历很多事情，这就是阅历。同样，一个刚参加工作的新手经过一段时间后，也会变成人们所说的老员工。但老人不代表是在人生这条道路上走得成功的人，同样，老员工不见得就是在工作岗位上作出杰出贡献的人，所以经历或阅历跟成绩并不成正比。”
“其次，我不否认经验多，阅历多对工作是有一定帮助。但梁启超先生说过‘老年人常思既往，少年人常思将来’，有时经验也会限制人的思维扩展，使人总是按照经验去做某些事，这样就缺少创新，而创新是所有企业生存的根本，甚至是一个国家的生存根本，仅凭经验去管理与经营的公司，迟早会被市场所淘汰。”
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