百度股票暴跌前接近千亿的市值
说也奇怪，好端端的，陆奇为什么要离职？这“一人之下，万人之上”的风光位置，难道还留不住他的脚步？
想到这儿，可能有朋友更加好奇了，这陆奇到底是什么来头，何以让李彦宏如此重视？何以搅动这么大的风浪？
图为陆奇
既然如此，不妨来说说陆奇这个人！
陆奇，毕业于复旦大学计算机专业，并获计算机科学学士、硕士学位，此后就读于卡耐基梅隆大学，获计算机科学博士学位，是一位典型的学、业兼顾的全能型人才。
在学术界，他发表过一系列高质量的研究论文，持有40多项美国专利。在业界，他的经历也是可圈可点。
1998年，陆奇加入雅虎公司，2007年晋升为雅虎执行副总裁。2008年8月，陆奇离开雅虎，并于次年1月正式加盟微软，任网络服务集团总裁，2013年出任微软集团全球执行副总裁，2016年9月宣布从微软离职。
陆奇从微软离职之后，2017年1月正式加盟百度团队，担任百度总裁兼COO。在百度的这486天，陆奇在百度内外部都获得了不错的口碑，并取得了一些不错的成绩。
其中，他在百度推行的改革，可以算得上是他在百度这一年多来最浓墨重彩的一笔了。
陆奇在任期内对百度做了三项变革：
一是战略，他为百度确立了“夯实移动基础、决战AI之巅”的战略基础，把一度摇摆在O2O的百度拽了回来；
二是组织，百度医疗、百度外卖、百度糯米影业消失，百度金融分拆、百度国际即将分拆；
而第三个正是当下的重点——价值观的改革。
价值观的改革主要涉及到近几年来百度饱受诟病的排名竞价。陆奇曾对百度搜索部门表示,为了百度的名声应该坚决干掉某些垂直行业的竞价排名广告。
或许是因为这样的做法会直接导致收入的减少，陆奇的这一改革方案遭遇了百度四名高管的联合抵制。
我们试想下，就算关于排名竞价这个争议问题和其他高管有过观点上的不同，似乎也不至于让陆奇离职，
况且从陆奇的职业历程来看：他并不是跳槽频率很高的高管，比如他在雅虎工作了将近10年，在微软工作近8年，然而在百度工作却还不到2年。
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