我一看是王军，知道这小子来找我，一准没有好事，于是冷冷的说道：“也没有干啥，小王主任造访，有何贵干？”
王军虽然参加工作时间不是太长，但是，因为得到朱书记的赏识，留到身边听用，据说还可以通过“吹枕头风”来决定单位上某一个人的命运，所以，单位上的人对他表面上都是客气有加，对待他就像是对待当年老佛爷身边的李莲英大总管一样。
呃……
看到我冷漠的态度
王军皮笑肉不笑的对我说道：“呵呵，是这样的，最近单位有几个前来上访的群众，书记让我告诉你——暂时由你来接待一下，处理的好了，单位上会给你表彰的”
从他的眼神之中我看到了一丝的戏谑还有阴毒，这小子不傻，群众上访，肯定没好事，在乡镇工作，是一块难啃的骨头。看来，赵菲菲事件的旧帐，这小子全部都算到了我的头上。
我认真的思考了一下，还是认为这件事没有那么简单，一年多的乡镇工作经验告诉我——一般情况下，群众上访是群众给上级单位反应问题的一种传统办法，是“绕过”了相关的部门和程序，走的“上层”路线，上访的群众带来的问题，往往是一些非常麻烦，难以解决的事情，群众的问题长期得不到解决，也会对政府工作造成一定的困扰。
这就要求相关的部门积极认真的解决老百姓反应的问题，并且积极地去发掘问题，不要让老百姓去“告状”，去上访。
但是，从某种程度来说，上访是很不受上下级单位待见的，群众的‘告状’也很难成功的！
因为官官相护
并且，上访包含的信息更是复杂多样，可以说，近年来最让政府部门头痛的事件之一就是群众的上访，群众上访，有单个人来的也有集体上访的，镇政府一般情况下有专门的接待群众上访的部门，具体的工作程序就是：听取上访群众的意见——调查取证——做出合理的处理意见——采取让百姓满意的措施。
在这个过程中最为麻烦的就是一旦事情得不到合理妥善的处理群众就会越级去到县里、省里甚至会跑到中央有关部门去“反映情况”，下级单位可以阻止，但是原则上政府部门和群众双方都不能有过激的行为。
我们单位在最近几年也频频的碰到过群众上访的事件，单位也设有专门的部门来处理这些事情，担任负责人的同志都是对镇政府所属单位非常熟悉的、在群众当中有一定的威信、在单位又有一定的话语权、处理事情的手段老到、方法得当的领导干部。
总结起来就是要为人圆滑、能屈能伸、会见风使舵，懂得孙子兵法，知道三十六计的人才可以胜任的。
现在王军跑过来传达朱书记的指示，说最近单位有“几个”前来上访的群众，让我“暂时”由接待处理一下，处理的好了单位上会给你“表彰”？
显然，这是要暂时任命我为这次上访事件的负责人，根据我对朱书记的了解，他丝毫没有要给我锻炼机会的意思，要说是找借口给我下个套那完全是有可能的。
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