居然让自己猜着了，这次的试点让自己和二女主持，这项工作可不是那么容易的。自己构建的属性模型才知道，一旦把各位干部属性数据化，在未来的工作调动提拔上，都将手这个数据的影响，几乎可以说是影响终生了。
老程不是荣升春城市市委委员、常委、市委副书记了么？那可是正厅级的党群书记，怎么还赖在研究中心不走啊？李铭同学心里很苦，他不想参与这项工作，可是程主任的命令自己有资格拒绝算呐？
“这项试点工作任务很紧，”程立气质不一样了，不再是那个冷衙门的倒霉嘴脸，变成了意气风发的样子，“和春城市委组织部的工作同步进行，这边人数少要保质保量完成任务，给春城的试点工作开一个好头……”
什么意思？李铭有点明白了，老程这是让自己给他趟路子，研究中心这边是试点中的试点，是为了给春城的试点做示范。此时省政府研究室党组成员、副主任兼人事处处长肖隆一脸古怪看向李铭，这小子居然越来越得意了！
之前还以为炒股事件后他会倒霉，没想到程立出面保住了他，现在随着程副秘书长变成程副书记，姓李的恐怕更要嚣张了吧？现在居然是主持试点工作，而自己堂堂的正处级干部，不过是配合！
处级配合科级干部，这种事在外面跟谁说理去？问题是研究中心老程同志是一把手，现在人家正厅级兼职副厅级单位一把手，自己这个小小的处级干部，还是老老实实的好。
身为当初炒股群中的一员，肖隆很清楚程立赚到了多少好处，上次鲁成刚打压李铭都被他扛下来，就知道程某人赚到多少了。和李铭一样，肖隆知道自己无法拒绝，毕竟上次的事在三个人心里搁着呢，说不上什么时候爆出来，倒霉的注定是自己。
大会结束，程副书记把肖隆和李铭叫到自己办公室：“刚刚在大会上已经做了详细说明，相信两位同志也都了解试点工作的重要性，只有一个要求，人事处要全力以赴帮助试点工作。争取在一周之内完成属性数据化构建，肖隆同志从事组织工作多年经验丰富，李铭同志要多向老同志学习。一周后春城试点工作小组要过来考察学习，务必把工作做扎实，要让兄弟单位同志看到研究中心的能力！”
一周？肖隆感觉自己头上的官帽子已经岌岌可危，他艰难地问道：“程副书记，能不能在时间上宽限一些？这项工作很艰巨，和以往的组织工作不同，是全新的……”
老肖说不下去了，程立面无表情看着他：“革命工作不是请客吃饭！肖隆同志你也是久经考验的革命干部，怎么可以和组织上讨价还价呢？正因为这项工作中药，正因为这项工作创新性，所以才交到你的手里。李铭同志还年轻，需要你这样的老同志传帮带，怎么可以打退堂鼓呢？”
本部来自看書罔
v1
本章已加载完毕