《程氏集团总部市场部六年来人员升迁的内部消息》
毫不犹豫,席建州立刻将这份文件下载下来,文件第一个文件夹内只有六个文档,而这六个文档两两配对,光是从标题就能够看得出,极为相似。
《关于2009年市场部部门发展报告——席建州》
《关于2009年市场部部门发展报告——牧晨》
《关于2010年市场部部门发展报告——席建州》
《关于2010年市场部部门发展报告——池华藏》
《关于2014年市场部部门发展报告——席建州》
《关于2014年市场部部门发展报告——娄肃》
在每份文件的第一页都会有一份回执报告,上面写的只有两件事情,两份报告的相似度以及那份和他所写报告相似度极高的报告提交者之后的升迁方向。
“相似程度超过百分之七十!!!”将第一份报告草草看完,席建州难以置信的惊呼了出来,牧晨是谁,六年前入职市场部的时候还是席建州带的,而短短六年时间,牧晨已经是市场部三大总监之首了。
而池华藏、娄肃,现在全部都是他的上级,部门这些年来的发展主要便是依托席建州,若不是程氏集团目前待遇还算不错,并且少有跳槽的机会,席建州早就不干了。
“这……”刚刚打开第二个文件夹,席建州就彻底的蒙住了,一家猎头公司、两家同行企业曾考虑以三倍薪金对席建州实施挖角,但无一例外,都被一个人挡了下来。
终致远,他的他的直属领导之一。
“老席有几分能力,但他不会做人,小池啊,你放心,老席已经和我们市场部死死地绑在了一起,就算他想走也走不了,我这个位置不早晚都是你的,还请你父亲多照顾照顾我啊,哈哈哈……”
“席建州那个碎催,白给我们干了这么多年,哈哈哈,他还不知道使徒公司用年薪五十万挖他吧,五十万,妈的,老子都想去干了,哈哈哈……”
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