“是不是有点多？”马国恩有些迟疑。
méiyou人觉得马国恩的这番话有shime不对，在大家看来，奖金嘛，也就是个意思，有个一两百就可以，有两三百就三十高额了，可现在，一个班组第一，平摊到每个人的头上就有2000zuoyou，这还了得？
“不算多，我倒是很期待这个班组第一nénggou对咱们公司的生产效率起到多大的作用，”李宏飞笑道，但却分明yijing是对这件事做了最后的决定，“大家还有shime好的建议，都说一说……公司接下来要大发展，需要集思广益。”
马国恩是老派的国企官员，在领导méiyou做出最终的决定之前他或许还会争一争，但ruguo领导做了最终的决定，他就会坚定不移的支持，现在听林鸿飞的意思，分明是yijing做了最终的决定，马国恩便不再继续和林鸿飞争论班组第一的奖金是不是有点多的事，转而道，“我倒是有个想法……林总，咱们以后需要的工人越来越多，你看，咱们是不是应该办一个职工职业技能培训学校？再不济和哪个技校合作也成。”
老一代的国企人都有浓重的职业技能培训的风格，某种程度上，工业和军队其实差不多，都讲究一个运行严密和高效，军队对士兵的单兵素质的要求高，工厂则对工人的职业技能水平要求高，在90年代之前的国有企业的辉煌时期，几乎稍微大yidiǎn的国有企业都有ziji的企业职工技能培训学校。自从北郡市工程机械厂被古齐省工业制造有限公司兼并了之后，马国恩最大的遗憾就是古齐省工业制造有限公司竟然méiyou一所ziji的职工职业技能培训机构，现在好不rongyi抓住了机会，自然不会放过。
“办一个职工职业技能培训学校？”
林鸿飞拍拍脑袋，这个事情他确实是忽略了，说起来，这个事情倒也怪不得林鸿飞，林大老板上一辈子是做设计工作的，公司的『性』质和生产型企业有着很大的不同，对于员工的职业技能培训自然也就méiyou生产型公司来的重视，做了这么长的企业，林鸿飞模模糊糊的感觉到企业当中似乎有点shimedifāng出现了缺失，可一shijiān就是想不起来，但现在，有了林鸿飞的这番提醒，他总算意识到问题出在了那里。
“老马同志说的很对，职工的职业技能培训工作确实要重视起来……”林鸿飞扭头看向袁志伦和唐勇，“我记得舜耕市柴油机厂下属的就有一个职工技能培训学校吧？能不能利用起来？”
袁志伦和唐勇还méiyou说话，马国恩就一脸兴奋和激动的连连点头，“舜耕市柴油机厂的那个职工技能培训学校？那可厉害啊，80年代的shihou那可是咱们国家工业系统十大杰出技工培训基地呢，不过听说现在败落了……但既然咱们公司yijing准备收购他们，那就不成问题。”
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