“哦！这样吗？好的，胡老哥，多谢多谢！不过，我这今年情况也还行，放心吧。”
两个人又寒暄几句，七爷挂了电话，摸着胡子就琢磨开了“此届新人为何涌现出这么多的天才？按胡老哥的话说6000分才能当基准线，那是不是说明总部那里对人员的调配就不会那么紧了？否则各地分局还不得造反？不行，我得问问清楚。”
想毕，七爷再次拿出电话，找到通讯录中一个号码就拨了出去。
“喂！是岑局长吗？我是老七啊！哈哈，对对，这不成绩出来了嘛，给您汇报一声。”
“嗯嗯！今年的成绩普遍不错，哈哈，这些可都是人才，我们的队伍力量更壮大了。”
“局长，我听胡老哥说，今年这些新人的基准线甚至高达6000分，这以往5000分就己经是高分了，您知道这里面有啥说头吗？”
那边岑局长的声音有些凝重：“说头暂时没有，但是今年的成绩超出以往这么多，确实有些出人意料，目前我们的分析部门正在全力分析，不过，按他们的初步看法而言，可能和蓝星环境的进一步变化有关。”
“那局长，今年各分局的顶尖尖子生总部准备怎么办啊？还是象以往一样调回总部吗？”
“这个还没考虑，不过不出意外应该如此吧。”岑局长有点奇怪：“老七，你这么问是什么意思？你有啥想法？”
“想法不敢说，只是有一个不成熟的建议，您看，这一届的基准线无形中被拔高了这么多，如果都调回总部去，一来总部的资源压力有点大，二来嘛，各地分局恐怕也会有些不满的声音，不管怎么说，各分局主要活跃在一线，对于力量的需求比较渴望。”
“但是，如果不收回总部，资源培养方面也会参差不齐，所以我的意见呢，是不妨总部做个大胆的尝试，让各地分局把6000分以上学员集中越来，成立一个重点培养小组，各分局资源优先倾斜，另外还有一年一度的新人大比，总部可以借机看看各地分局的培养情况，然后适当倾斜一些资源。”
岑局长听后，在电话那端频频点头，心道：“这个老七还是有点玩意的，这样一来，即可以缓解总部和分局之间优秀人才之争的矛盾，也可以充实一线力量。至于资源嘛，这个问题倒不是什么大问题。”
“嗯！你这个建议不错，我会和班子里的成员讨论一下，随后根据分析部门的意见发布一个详细的文件，你们等文件就好了。”
“得嘞，谢谢领导！那您去日理万机去吧，我就挂了！”
放下电话，七爷心头大致有了数，抬手把工作人员叫过来：“通知所有人，这次数据全部保密，谁敢泄露一个字，我把他扔厕所泡着去，听见了吗？“
“是”，工作人员敬了个礼离开去叮嘱相关人员。七爷又将王醒唤了过来：“通知他们全部到教室集合，我有话要说。”
王醒安排众人到了培训专门用的教室坐好，“说一下，这次的成绩出来了，接下来是各位的测试成绩，孙明力5500分······，以上就是各位的成绩，接下来请处长讲话。”
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