广告部孙晓雨一下接了二十家企业的业务，瞬间弥补了财政的不足！几个报社老人激动地流下眼泪。他们从没想过报社在短短几天一飞冲天，几十年的销量还没这几天销量多......，看着桌子上散落的支票，总共200万港币啊！余大水猴豪气地大吼一声；‘每人多发一个月工资！’
瞬间‘星光日报’总部沸腾了......就像敲锣打鼓，放炮、舞狮过新年一样热闹！对兮君来说，也不过就是二十多万罢了！这时候港岛报社普通员工工资也就两、三千港币左右，部门主管也就万把块一个月！但是后世成功的商业经验告诉自己，一枝独秀不如百花齐放！你好、我好、大家好，员工好才是真的好！有了第一次，员工就会明白会有第二次，每个人会更加珍惜眼前的工作，兢兢业业认真努力的工作。兮君认为一个企业好不好不仅仅体现在效益上，还体现在人文环境、工作氛围和员工面貌上。君不见上一世工厂，临时工成为主流，根本原因就是工厂留不住人！管理层不合理，就算了！对于国家规定也是上有政策，下有对策！（举个笔者知道的例子，今年国家规定工人工资底薪上涨150元，你会发现你的全勤绩效会下降百分之二十到百分之三十。这样你会发现你的收入并没有比去年提升多少，有些工厂还会在时间上做些文章......想要知道的可以自己去了解，在这里笔者不做多叙述。）
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