此时的叶洛，召唤空间中已经有了太多的英雄。人员一多，全靠交情去管理，已经显得有些不够，一套合适的规章制度必不可免。
成为叶洛专属英雄的一百个人类少女和一百个丽人少女，能够被神洛经纪公司选中，成为叶洛的专属英雄，她们同样都是一些天才人物。
如此天才人物，让她们充当侍女，一直服侍别人，委实有些埋没，对她们很不公平。
和龙天瑶、姬云馨、羽清柔、四雅、七焰一起商议之后，叶洛设置出了一个粗略的制度。
每一次战役，收获的战利品都分为四份，其中三成划归储备，供应各种开销，例如召唤之门的扩大、缩小、飞遁之类。
三成用来论功行赏，以备作战之时，人人都能够争先，也使得她们的付出，能够获得回报。
二成归于叶洛，毕竟叶洛是召唤之门的主人，必须拥有特权。
剩余的二成，则是分给所有基层人员。通俗的来讲，就是工资，分给召唤空间中的基层英雄。
不过，与别的势力不同，召唤空间内的英雄，越是处于基层的工作人员，工资就越高。此时充当侍女的人类、丽人，工资就处于最高状态；其次是主管科研、后勤方面的妙族；再其次是处于无业状态，又没有实力参加战斗的水魅、火魅、羽族；最后才是有实力参与战斗的一百个姬族女英雄。
如此的分，才能让所有英雄，对战斗都有着一种期待，战斗之时会奋向前，期望多立下战功。同时，又让处于最低层的侍女，不至于沦落成别人歧视的对象，付出能够得到回报，高昂的工资之下，让她们的展，不至于被主战英雄落下太多。
再加上叶洛等人，接受服侍之时，会打赏一些源晶给侍女，只要侍女肯积极工作，展将会更快，以此摆脱侍女的身份，成为主战英雄，也让一些不够努力的主战英雄，被侍女赶，最后只能去充当侍女，努力去服侍别人，才能够赶回来。
叶洛等人商议决定，以后但凡新加入的英雄，都得从侍女做起，直至实力赶别人。方能摆脱侍女的身份。
此战的战利品，就被叶洛如此划分给了众人。
共计千亿的源晶，三百亿作为储备，三百亿用来论功行赏，两百亿归于叶洛，二百亿分给所有人。
储备的部分和叶洛独享的部分自不用说，论功行赏的部分，龙天瑶和叶洛形同一体，叶洛都已经独享了两百亿源晶，她自然不会参与。姬云馨和羽清柔各获得五十亿。四雅联合获得一百亿，一百个姬族女英雄获得一百亿。至于七焰，七个丫头别说功劳，她们加入战场完全是捣乱，反倒拖延了众人的效率，毫无功劳可言。
既然立下了规矩，自然不好违背，有功就赏，有错就罚。七个丫头战斗之时可谓错误诸多，碍于她们主动加入战斗。没用功劳，也有苦劳。错误和苦劳相抵，所以没有受罚，也没有奖赏。
本章未完点击下一页继续阅读