刘晓星当然也知道【银针】这个道具不是什么病可以治愈的，可是现实世界中中毒的人那是实在太多太多了啊！就算不治疗疑难杂症，光是治疗这些中毒的患者，自己神医的名头也可以打出去嘛！
可是……刘晓星根本就不打算当这个“神医”，所以这样的道具纵然再变态，拿在他的手中也没有多大的作用可以挥，可是他有一个会医术的兄弟阿鹤啊，凭借这么一个牛叉的道具在手，他相信阿鹤的实力和声威绝对会在短时间内达到一个望尘莫及的顶峰！到时候自己也可以借助阿鹤的势力来对付一直想要对付的敌人了嘛！
忍着激动的心情将【银针】给收进了物品栏中，刘晓星深呼吸了几下，勉强让自己冷静下来后，看向了任务栏。
此时在任务栏中显示的可以接受的任务只有支线任务【提拔工厂主任】！
“果然公司刚刚扩大规模，这系统就要让我增加部门和职称了！”刘晓星看到这个支线任务的名字后微微一愣，然后笑着嘀咕了一声，没有犹豫的接下了这个任务。
因为在还没有为公司扩大规模的时候小丽姐就给了自己提醒，所以根本就不需要犹豫，接取了这个支线任务后，小丽姐就再次的讲解了起来，只是这一次说的比上一次详细多了：“系统果然让你增加部门了啊？呵呵！其实在晓星你的公司达到小型公司程度的时候我就猜到系统会给出这样的任务的了，因为公司到了小型公司程度的时候你就可以使用公司架构了！”
“公司架构是什么意思？”刘晓星不解的问道，虽然从字面上容易理解，可是他觉得没有这么简单。
“公司架构是在公司达到小型公司程度后在导航栏事业选项的公司信息中新增添的一项具体操作功能罢了，因为每一个公司都有一个架构嘛，没有好的公司架构就无法正常的维持公司的运营的，而这个公司的架构就让你提升员工职称的一个方式！”小丽姐解释道。
“那样怎样操作法呢？”刘晓星从来没有管过公司就更不用说怎样去提高员工的职称了，如果非要让他提升的话或许就会提升那些看起来还比较顺眼会做人的，可是长得顺眼和会做人这又不会为公司带来效益啊！所以听到小丽姐这样说，他就有些头疼了起来。
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