“切！”小丽姐翻了翻白眼没有再搭理他。
刘晓星见小丽姐不再搭理自己，只好尴尬的耸了耸肩膀，接着便根据小丽姐的介绍开始操作了起来。
只是下达一个指令让系统去操练自己的员工能够需要多久的时间？没两分钟刘晓星就达成了完成任务的条件，并且迅的领取了任务的奖励：“人物属性点1、人物经验点1、赠送金币5o、g币2ooo！”
“什么？居然有5o枚的金币?这都相当于主线任务的奖励啦？一个支线任务怎么会有这么多金币奖励啊？”刘晓星看到自己获得的奖励后感到有些不可思议的问道。
“这是因为你让你的员工获取了经验，碰巧提高了那个员工的等级，所以这5o枚金币算是支线任务的最高奖励了！”小丽姐解释道。
“原来是这样啊！”刘晓星闻言恍然大悟，他之前选择魔鬼训练的对象是马文彩，马文彩是作为一名专业型的人才招进来的，能够提升一个等级倒也不稀奇，否则的话也不配被系统成为“专业”这两个字了。
只是要魔鬼训练一个员工所付出的代价也比较大，那就是一百金币！所以说就算获得了5o枚金币的奖励，可还是亏了5o枚！当然啦！如果从别的角度看问题的话，赚的还是自己，毕竟让员工提升了一个等级嘛，而且这个员工还是“专业型”的呢！
刚提到专业型的人才，刘晓星下一个要接取的支线任务就是跟专业人才有关的了，这个支线任务的名字叫做【黄金招聘】，恶俗的理解就是用黄金去招聘一个员工，用黄金招聘员工啊！那这个员工得优秀到什么地步啊？最起码也要达到向秦明月这个级别的吧？
抱着一丝期待，刘晓星迅的接取了这个支线任务，然后在系统提示过后认真的看向了小丽姐。
小丽姐就算不用去看小丽姐那带着询问的眼神，只要看到那个系统提示后就知道自己该做什么了，不过她始终没有流露出一丝不耐烦来，依旧挂着一抹淡淡的微笑，依旧很敬业很认真的讲解道：“黄金合约，是指系统拟定的一分高级合约，要拟定这份合约必须要花费5oo金币！不过系统不会让你白花这一笔钱的，你可以使用这份《黄金合约》帮助到你增加更大的几率招聘到有行业经验的员工！只有招聘到越多优秀的人才，对公司的展帮助才会越大！”
“黄金合约能够招聘到什么级别的员工呢？”刘晓星好奇的问道。
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