至于管理层方面，也招来了一个履历看上去不错的年轻人。
徐俊秀，明知大学传媒商务专业，毕业后在一家规模还算不错的经纪公司坐到室长的职位。但因为公司推出新艺人失败，被迫倒闭他自然也跟着失业。
得知good公司招收具有管理经验的基层干部，并且有机会学习到就职于s事的经验，于是他屁颠屁颠哦便跑来面试。
公司的所有人事还是归原来的尹志勋在管理，不过所有的安排都要经过朴智燮的过目。而面试人员则是吴锡杰亲自参与，所以在发现了这个一个可以培养的人才后，便毫不犹豫让对方说了实习艺人总监。
之前的good公司也没有艺人总监这个职位，都是尹志勋一手操办。加上朴智燮也不想在短时间内打乱good的发展，所以他招收的所有人员都是处在学习状态。
至于有多少人能坚持下来，朴智燮一点都不急。距离他的计划施展，还有一年多他要做的就是把练习生给管理好就行了。而good有一点是其余小经纪公司没有的，那就是完整的练习生培养系统。
神话组合的名气让很多慕名而来的年轻人想要加入进来做练习生，加上神话本身就是练习生过来的，所以也认识很多关于舞蹈、声乐、礼仪等等方面的老师。而且神话组合本人，也会抽空到练习室亲自教导练习生，并且还能够以伴舞、伴唱的名义，跟随神话表演，光是这些，就不是别的经纪公司能够拥有的。
全孝盛最近很迷茫，听说公司重组，连大股东都换了。而原来的神话组合也单独成立了工作室，只是挂靠在good旗下。至于五少女计划，公司并没有说停止，但也没有给出任何通知。
不过最近她们的境况却是好了许多，宿舍被搬迁到了距离公司不远的新公寓内，练习室也被重新装修了一次。听说所有老师的工资都加了半成，而且据说近期还会安排她们进行重新筛选，确定五少女计划的最终候选。
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