“但是，波ss，我认为你这款风衣的颜色上面有一些问题，和之前那位一样，我认为，这件服装比较适合素色，那些红艳艳的有些不搭调，当然了，纯色红未必不可，也是另一种风格，有如一朵扎根时空的红玫瑰，象征着永久的青春，相信不少女士都会喜欢，不过，颜色乱搭这种就有点降低整体的美感，希望波ss可以考虑一下我们的建议。”
“波ss，我认为也是颜色方面的问题……”
……
周飞听着，时不时点点头，可以看得出，自己手底下的这帮设计师啊，还是很有料的，毕竟都是泰勒那边弄过来的，本身原先就有许多都是设计公司的里面的头牌、前线一流，对于服装界、时尚界都是非常的敏感有经验，都有着独到的一些见解，主要就是经验丰富，当然了，公司还在招聘一些年轻有为的年轻设计师们，这方面正在安排，目前一切都在准备当中，事情要一步步来办的，就这几天的事情。
像是之前在波士顿遇到的孙娇，周飞就觉得她的风格还是很不错的，一个服装公司的设计师不要总是不变，要吸纳一些新型的人才，虽然很多经验丰富的设计师都是非常不错的，但，有的时候，经验丰富会造成一些看不到地方，这个时候吸纳一些新鲜的血液就非常的有作用，而，这些新鲜的血液往往有些地方不足，不能够做的更好，这个时候，经验丰富的前辈们就起到了作用，可以指导新人，新人和老人互补，这样子，就可以更好的展了，新人了，往往有一些闪光点可以挖掘，在配合老人的指导这样子这个闪光点就能绽放出更强烈的光辉了我，像是闪光点，我们普通人就有许多，每个人都可能有一些非常不错的闪光点，不过他们缺乏专业的知识还有捕捉能力就无法深度掘这些闪光点，这个时候，就需要那些拥有专业知识的人配合指导了，帮助他们深度掘。
我们经常可以看到，一些互联网上面，一些公司，他们设计师向网友们征求有意见，让网友说说对于产品看法有什么建议哪个地方怎样做更加的好，或者是互动啊，实时聊天，或者是可以投稿等等方式，总归就是集思广益，当然了，为了调动这个大家的积极性，毕竟，你说你有什么建议，别人凭什么鸟你呢？而且自己的想法为什么要告诉别人，天底下没有免费的午餐，这个时候，这些公司都会给出一些不错的奖励，一等奖等等还有参与奖都是不错的，有些大气的公司，会给很多不错的东西，对于一些公司来说，花费一百万来办理这些活动都是常有的，因为一百万对于他们这些大公司来说，随便哪个地方凑一下就能够有了，不值一提，很容易办到。
他们之所以要花费一部分的金钱还有精力来处理这些事情，就是因为想要集思广益，收纳那些闪光点，因为可能别人的一个随意的闪光点都能给这些工作人员很大的启，这个普通的人闪光点他想出来了，因为他没有相关方面的知识还有一些见解面想法等等，就不会涉及到这方面上去，但，这些闪光点给专业经验丰富的人看见了，就会迸出非常强烈的灵感出来，然后就能化作一款不错的设计等等可能，总之，集思广益的重要性就在这上面，人们的灵感都是无穷的，善于收集人们的灵感并加以利用的，这就是真正设计不败的王道，就好像是周飞，他自己是打算第一系列完全有他来做，后面的，都要交给下面的新鲜血液的，当然了，要老前辈的配合，他自己也会适当的参与一些，毕竟，周飞对于设计服装等等东西，有的时候也会来兴趣，就会弄两款试一试，本身，看到人们穿着自己设计的服装，那种感觉，就是非常满足的。
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