第二家面试的公司是一家台资企业，设在嘉定区。赵慕慈开了很久才到，一到公司hr就安排一群人集体参观后面的生产厂房。公司法人兼总裁一家人住在办公区后面的一层楼里，还有部分员工宿舍，可以说以公司为家了。面试开始，环形会议室坐了十几个候选人，前方留出四五个空位来，不一会儿总裁带着几位貌似高管的人进来，都是上了年纪的男性。赵慕慈从未被这样安排过，夹在一群候选人中由公司集体来面，心中不由觉得失落。再看看窗外这宛如乡村一般的景象，她不情愿但又不可避免的意识到，自己正在经历市场下沉，从比较高端、洋派的公司到了这样混合着乡土企业家气质的台资企业了。
虽然如此，她还是拿出求职的诚意姿态，认真展示并回答问题。不出所料，跟众人在外面会议室等待一会儿之后，hr进来说可以回去了，却又单独对她说先等一下。赵慕慈心中明白便坐了下来。不一会儿进来一位男hr，直接跟她谈起了薪资待遇的问题。赵慕慈如实告知的她之前的薪酬待遇，表明如果可以的话希望在此基础上能上涨百分之十就可以。hr开始迂回婉转的杀价，比如老板对员工很好，之前给老员工在上海买过房子，公司可以提供住宿以及三餐免费等等。赵慕慈笑着不接话。hr说着说着，大约也觉得自己的这些话没什么用，不由得感叹：“女性崛起了，您这边的工资，老实讲已经远远超出了我们能给出的范畴，不过您确实是很出色的。这样，我跟总裁商量一下，到时候再给您答复。”赵慕慈谢过，起身告辞。
第三家公司在张江高科，是一家介乎咨询公司和法律服务平台之间的一家法律服务公司。因为前面两家公司的缘故，赵慕慈今日比较淡定，心态从容，单纯为面而面。公司貌似人挺多，赵慕慈等了一会儿才被领到会议室，接待她的hr倒是热情，讲话中不时带着几个英文，倒令她生出同是天涯沦落人之感。交谈了一会儿，hr觉得比较满意，于是让她等一等。等待的间隙，赵慕慈忽然听到外面办公区传来一阵喊口号的声音，类似于如今偶尔能在某些火锅店、足浴店门口听到领班带着几排服务人员声音洪亮的喊出几句押韵口号的情形。赵慕慈不由得心生诧异，这怕不是哪个销售小组在鼓舞士气吧。鸡血是鸡血，据说还是有些作用的，不然全球商业零售巨头沃尔玛也不会采用如此方式鼓励员工。
不一会儿hr进来说两位老总下午有时间，并且买了盒饭给她，请她在休息室稍事休息，参加下面的面试。十二点四十分，hr带她到了另一个会议室，里面坐着两位据说是高管的中年男女，男的是销售部的负责人，女的据说是公司投资人。谈话没多久，女投资人起身坐到了一边，看似是谦让：“你们聊，我就听听好了。”赵慕慈便跟面前的两位继续聊下去。销售部负责人问到一个问题：“你觉得家庭重要还是事业比较重要？”
赵慕慈：“我觉得两个都重要。这两个东西各有侧重点，所以作为职场人士还是要规划好。职场打拼的话难免不会有那么多时间顾到家庭，所以生孩子这个事情既是用人单位也是劳动者都比较在意的事情，我目前，或者说未来两年内应该不会有这方面的计划，还是想给自己留出打拼的时间。另一方面，家庭对一个人生活的重要性并不亚于工作本身。所以我本身并没有要为了工作舍弃家庭和生小孩的打算。其实这个问题是所有职场人士的纠结，需要很好的平衡术了。”
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