器神扳指

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器神扳指_最新章节第七五六章 敲打提点



    “这中间有没有被冤枉的呢?我估计肯定有,但很少,现在取消了死刑,国内报一起死亡都会引起市一级关注,杀人灭口的勾当少了。如果人家真是被冤枉,在鸿钧星上也能投诉喊冤,监狱里对这种事还不敢包庇,往往是一查,执法部门便能牵出一片,这又会新增许多免费劳力,谁还敢乱执法、乱搞事?现在连刑讯逼供的事都少了,警察也怕投诉啊。”

    张自强今天从谢昆两人嘴里听到的尽是好消息,他也兴致浓,又想起前几日丁香妮所说的“潜规则”,便想再听听两人的说法,兼听则明嘛。

    他将事一说,当然,他没有说邹文博那特殊爱好,也没提李炎彬的伤疤,仅是打听“潜规则”,还举出天南某房地产公司的案例。才一问完便见杨磊哈哈笑道:“这事要问谢老哥,我自从有了虎妞以后,对其他女人便不感兴趣,现在只有老婆跟虎妞,其他女人都打走了,到是谢老哥新增了两面极品‘外国彩旗”那种‘潜规则’的事他也没少干。”

    谢昆憨笑道:“张总,您也知道我跟杨老弟就这点爱好,这种事不但有,而且还更多了,不过都是你情我愿的事,也谈不上是‘潜规则’吧。”

    “哦?我怎么听说强妮集团很少有这种事啊,一个有良性竞争机制的企业,而且女员工还不愁工作,随时都能跳槽,她们怎么心甘情愿上谢总的床呢?”

    谢昆听得吓了一跳,自打张自强第二次入住华达酒店后,便只称他“老谢”,再没称过“谢总”。虽然张自强现在脸上仍是笑**的,但他做的就是服务行业,所谓听话听音,这表明张自强很不待见这事,他不由得狠盯杨磊一眼,转脸正颜解释说:“张总您有所不知,现在国内的企业为了留住员工,都改变了薪资结构、建立层级福利体系,华达集团也是如此。”

    “我以本集团为例,现在单是服务员就分七级,每级服务员的待遇都有差别,除了服务员定职,还有定岗,每个岗位的津贴也不尽相同,再就是员工的工龄津贴大幅上涨,老员工与新员工虽然在同样的岗位干同样的工作,但实际待遇相差很远。员工之间主要是靠工龄、岗位及级别拉开差距,这也是为了留住员工而设定的制度。”

    “普通服务员先不说,她们现在一般不会贴上管理层,但集团内的老员工及中高管理层,要去了别的集团,岗位津贴及正规薪水可能不会少,但工龄却得从头算,集团薪水开得比同行要高,所以她们不会随便跳槽。”

    “既然她们想留在集团工作,谁又不想换个好的岗位或是坐上更高位置呢?您也知道我干的这行,集团内部女员工扎堆,女人之间攀比严重,不是我要‘潜规则’她们,而是她们主动缠着我,集团是有制度管着,可如果一个岗位出现两人竞争,要是这两人的各方面条件都差不多,作为管理者,谁跟我们亲近些当然会用谁,这也是人之常情吧。”

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