不过，在公司员工面前，在正式场合，任平生还是要别人称呼他的头衔，无论是同为创始人的许涛，还是大学同学的林立松、张温梧，都不能例外。
名不正则言不顺，管理者要施恩，也要立威。
如果让私人交情影响到企业的运作，就会削弱管理者的威信。
任平生是个讲规矩的人，许涛也是个识相的人。
所以，两人合作至今，尚属默契。
不过今天的情况有些不一样，许涛虽然嘴上说得客气，但任平生已经看出，他心中有点小情绪。
许涛的小情绪可以理解，他作为公司的创始人之一，以及整个研发团队的领导者，公司未来的发展方向应该有他的意见。
在之前和任平生签订的协议里，对这一方面也有约定，许涛有权参与公司重大决策管理，任平生不能撇开他，单独做出决策。
任平生多年的机关经验，再加上自身的观察天赋，自然看出许涛的情绪在哪里。
在这个游戏赶工的紧要环节，许涛的重要性勿庸多语，这时候，一定要安抚好许涛的心态，要让他保持工作热情，不要影响到自己的大计。
任平生举起手里的喜力，拿出最诚恳和真挚的语气道：
“老许，这事是我疏忽了，对不起。”
说完，任平生把一瓶喜力倒入喉咙，抹了抹嘴角的泡沫，打了个嗝道：
“我自罚一瓶，跟老哥你赔个不是。公司上市的事，我们从长计议。”
许涛原本只是有些小情绪，并不是对任平生有多大意见，见他这么给面子，心里头的不快已经烟消云散。
他也举起喜力，一饮而尽。
两人相视一笑，就此翻篇了。
许涛虽然心态平衡了，但他的疑问还未打消，他忧心忡忡地问道：
“老任，我只是不明白，我们当初不是说好了，公司计划在三年内上市，为什么现在又变了，这么赶，能做得来吗？”
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