一分钟之后才可以说再见，如果他们聊得很开心，那就祝福他们吧，那就继续吧。如果不肯参加网络相亲，哼哼，每个月必须罚款2万日元！所得款项，用于补助愿意生娃的夫妻，减轻财政负担。
这也是一种变相的征税，你说是不是这个理儿？”
记者抹了一把脑门的黑线（读者们的脑补）：然则……这样真的好嘛？会不会打扰到单身狗了？
西园寺弦太：“也是……那么，我们提高针对的年龄层次吧，只有到了30岁……或者35岁，这个法律才起作用，大家可以讨论，我也不知道如何才能恰如其分地实施这个奇怪的法律的细则。”
记者：您的想法真是天马行空，无迹可寻，除了刚才所说的两个，还有什么提案呢？
西园寺弦太：“还有，一个被经济学家诟病的就是日本社会对创业的失败不宽容，阻碍了创新能力的发挥。我们应该针对这一点想办法。”
记者：不宽容就是不宽容，这还能有什么办法？批评教育？
西园寺狞笑（读者脑补表情）道：“我建议政府要成立创业失败基金，对那些敢于尝试创业的勇士进行救助，如果他们申请的话，并且还要向一些杰出的失败人士颁发创业奖章，我建议这个奖章的名字就叫樱花的花瓣们创业勇士奖章。”
记者：等等，我好像听到了什么奇怪的东西，你确定自己正在大公无私地给国家提建议，而不是为自己的公司打广告吗？
西园寺奸笑（读者脑补表情）道：“啊哈哈，没有没有，绝对没有打广告的意思，只有秒速五厘米的凄美才能表达创业的艰难，对不对？难道不是吗？我们都知道，创业的过程是艰辛的，大多数的项目都是会飘零的，像撒花一样。”
记者：我知道了，下一个你要解决的问题是——劳工的终身雇佣制，对不对？我经常听经济学家抱怨这个不符合经济规律。
西园寺弦太：“哦，既然你提到了，那我们也解决一下，唔……终身雇佣可以不变，但是不能阻碍劳力的流动，难道一个夕阳产业也一定要留住员工吗？据我所知，日本的夕阳产业可越来越多了。
有了！我提议，让那些尾大不掉的企业干脆国有化吧，这样可以解放企业家、民间资本和产业资源，如果政府觉得某些产业是一定要存在的，可以把它国有化。通过国家力量的整合，可以把不景气企业的员工重新安置到新的岗位上。
这是一种代替企业破产的办法，企业没有破产，而是转型了，劳力们也该做一点真正有用的事情了。
面对离职有顾虑的员工，也有办法——我们可以让他们停薪留职，社会主义国家改革的时候经常用这样的办法来鼓励劳动力重新分配。
我还有一个馊主意，不知道当讲不当讲。”
记者：事已至此，你就别再卖关子了。
西园寺弦太：“其实，我们的劳动力，很多年轻的人，才能也是逊色于外国才俊的，或者说，没有那方面的人才吧，我们可以把刚才提到的让全日本年轻28岁的方案拓展一下：让全日本所有年轻人都有强大的竞争力。
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