“甄晴，是不是被她的速度震惊了？”
甄晴拼命点头，知我者，原boss也！
“你再跟着她几天，就什么也明白了，以后她就是你唯一的老板，任何人都不能再干涉她。去吧，加油工作，她很惜才，你所有的努力与成绩都不会被辜负。”
基于对原boss的信任，甄晴努力做了心理建设，劝服自己信任许彤。
后来她跟总裁汇报日程的时候，总裁竟然是真的都记得，她才发觉自己闹了乌龙。
这世界上，每个人所擅长的领域不太一样，自己做不到的东西，不必认为别人也无法达到。
这是许彤教会甄晴的第一节课，虽然许彤毫不知情。
以后的工作过程中，她发现她家总裁对于数字特别敏感，一目十行，过目不忘，你想想面对一堆数据，密密麻麻的，你不觉得眼花吗？她家总裁就不花！
一次数据报表交上来的时候，许彤一眼就找到了里面的一个地方，那里跟他她第一次看到的不一样，所以上报数据的工作人员被责令审核，后来才清楚，原来那数据是被更新过，那一项确实业绩在报表制作的那一天发生了巨大变化，考虑到事情的重要不可忽略，在核对报表的报告里面，工作人员就更新了，但是没有做特别标注。
这件事他觉得自己本职工作，所以这样上交了。
那一次事件，震慑了整个市场部门，并且在各个部门传开，新任总裁别看是个女子，那数据敏感比计算机还敏锐。
因此那个员工没有受到处罚，反而受到许彤的嘉奖。
那些来回报工作的自负多才的人，几乎是昂首挺胸进来，谦虚谨慎离去，偶尔在集团办公室里听到她们谈论，几乎都是夸赞总裁简直就是业界天才，是的，里面虽然有很多质疑，当但是随着时间推移，几乎都被推翻了。
总裁是天才这件事让前台都深信不疑。
因为偶尔许彤路过前台，没有走几天内部通道的时候，她总是可以准确叫出前台的名字！
你看看一个集团可是有那么多员工，而员工对于集团而言，是处于不等的优先级的，连她那种名不见经传，岗位流动频繁的小人物，总裁都知道！
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