“首先，贵公司属于光电行业，是站在未来科技前沿的；其次，从我所了解的贵公司的情况来看，你们的创始人只占有10%左右的股份，而把其他股份分给了公司员工，从这一点上可以看出贵公司领导人的胸襟以及管理风格；再次，就像当初俞小姐劝我来面试所说的那样，我是学战略的，不做战略的工作实在可惜咯。”我不紧不慢地回答。
吴部长点了点头，又问了下一些经济和管理方面的专业知识。
时间很快就过了半个多小时，吴部长对小俞说了句“我这边没问题了！”，接着又转头对我说：“我们这边11点吃中饭，你要是没事的话，待会我们一起吃个工作餐吧！”
“好的。”我点头答应。
“薪资方面，小俞会和你谈……欢迎加入天龙！”说着，吴部长向我再次伸出了右手。
吴部长在小俞递给他的一张表格上写了点什么就暂时离开了，小俞用手梳弄了下头发说：“是这样的！你的试用期是三个月，试用期薪资是你正常工资的80%。转正后，你的薪资是5000/月，是集团研究生标准工资的最高档，年终奖另算。公司提供大学生公寓，月租只需要200，从你们工资扣。午餐公司提供，另外研究生只要为公司工作服务五年，就可以拿到一笔政府提供的人才引进住房补贴共计15万。”
当我听到月薪才5000的时候，心里顿时有点小失落。不过这笔15万的政府补贴倒是来之前我从未想过的，那岂不是代表平均一个月多出了2500？按照小俞说的，我盘算了下自己的薪资，觉得颇为满意，心情不错。好奇心驱使下，我多问了句，“年终奖一般会有多少啊？”
“集团这边和子公司不一样，根据考核得分来给的。正常的话，一般是4个月的薪资吧。”小俞微微一笑。
我内心感叹，对于薪资，不要光看表面的基本工资，要看到除此之外的其他各种福利和补助。要知道，有时候这些工资外的收入总量不可小觑。
小俞继续说着，“还有其他问题吗？要是没问题的话，这份劳动合同你就可以签了。”
接过劳动合同，确认好关键的几处后，我马上签上自己的名字交还给了小俞。
正在此时，吴部长过来了。和小俞简短地交流了几句，他就招呼我和小俞随他一起去公司食堂，而小俞则借口忙其他事推辞了。
吴部长带我来到公司食堂的二楼，当看到食堂大厅里那成百上千穿着蓝色工服的员工时，我心里不禁默默感叹，“这里也许就是我未来几年要待的地儿啊！”
吴部长并没有停留，而是继续领着我穿过食堂大厅到了一个小餐厅。这里明显人少了很多，而且正在吃饭的人没有人穿工服。
“邱总，您也在啊？”吴部长对一名两鬓斑白的中年男子打了个招呼。
“庆利啊！带了新人过来啊？”我是后来才知道这位邱总就是天龙集团的CEO。
“是的，今天刚招进来的新人，很不错的！”吴部长示意我自行去领午餐，自己则驻足在邱总桌前恭敬地回答道。
“哦？怎么个不错法啊？”邱总打趣道。
“这小子是个研究生，有统计学背景，而且文笔不错，在国内经管类畅销刊物上发表了数十篇论文的。”吴部长答道。
“嗯，那是不错的！”邱总点头道，接着示意吴部长道：“你先去吃饭吧！”
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