“啊那厂子里不是没有管理了吗”苗娜想了想，又摇摇头道“不对，干活的始终是基层的员工啊，他们才是关键呢，只要员工收益有保障，管理上面似乎显得不那么重要了。”
听到苗娜的话时，方长松了一口气，这个可爱的女人终于变得有自信起来了，于是说道“实体加工业在没有进入智能化生产时代之前，人，或者说是一线生产员工永远是核心关键，管理人员的职能是监督，是合理分配，是协助企业老板的重要角色，而不是拿着权力压榨员工，更不是让他们拿着员工的利益跟企业的主人对抗。他们好像搞不清楚谁是老板啊”
既然话题打开了，苗娜早把自己完完全全当成了方长的女人，也没有什么是开不了口的，顺口就问道“那如果有人将利益捆绑搞对抗怎么办呢”
“这就更简单了啊，家里有矿的也来这儿打工啊，都是有一家子要养活的，工厂可以停工，一天两天三天都可以，不能为了赶进度，就忽略了原则性的问题，他们不开工，不给发工资，扣除月奖，季度奖，年终奖当然也会受影响。再僵持下去，把班组长和车间主任加劳资科科长一起开了，剩下的员工当中选技术最全面的进行代管开工，如果他们还是不干，全部滚蛋。”
“啊”苗娜吓了大跳地说道“那厂子里都没人了，还怎么开工啊，订单在那儿摆着，要是违约怎么办”
“嘿现在是什么时节啊，春节，外头的劳务用工此时都回来了，在假期完了之后，明码标价地劳务市场招人，招一批熟练工回来，收入只要能达到沿海地区的百分之八十，他们绝对选择孚能”方长坏坏地一笑道“孚能现在有钱”
苗娜一听方长这话，彻底服了，论管理上的学问，方长才是真的有本事啊
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