目前除了总部外，也就只有日本与中国分公司基本相同于有自己的社区，但也并非完全都是。
上个月召开全球cgv高层会议的时候，就有多家分公司的总经理就这个问题向我咨询过，想必他们也是想拥有着自己社区的。
所以在这个问题上，希望金素慧副社长能够抓一下。
第三点我要说的是我们cgv应该如何适应社会的不断变化，韩国自从去年因为人口与人权、自由放开一夫一妻限制之后，韩国的社会上一夫多妻与一妻多夫都有不少的存在。当然前者相对要多的多。
那么现在的社会上就逐步出现了一个新的问题，就是很多年轻人对婚姻越来越不自信，不知道自己的婚姻会是什么样，一旦新的婚姻期间遇到了问题应该怎么办准确的说是一种婚姻恐惧症。
我们cgv集团做为韩国的知名企业，同时也是收入相对较高的企业，集团内也有不少人拥有多个妻子，甚至是多个丈夫。
人是群居动物，感情又是人类最难以琢磨的事务，所以做为一个有社会良知与责任感的企业。我们应该如何在今后的影视作品中去引导年轻的男女们，正确的看待恋爱与婚姻将是我们的责任之一。
为此，我打算对现在收视率不是很高的艺能节目我们结婚了进行改版，直接跨过恋爱阶段进入婚姻生活。并且增加一夫多妻、一妻多夫的设置。增加演播室，让一位中年女性做主c，在演播室内对节目中的嘉宾夫妻们进行合理的点评。同时可以邀请假想夫妇所属团队成员或亲近友人参与评价，在增添节目趣味与话题性的同时。也可以让观众们对婚姻生活有一个相对直观的了解。这个回头金正铉部长回去后负责一下。
cgv旗下的艺人，只要没结婚的都可以邀请参加这个节目，如果有真实的情侣愿意参加话也可以参与进去。但要注意尽量想到好的节目引导使用。”
我们结婚了第一季的收视率并不算太好，所以郑荣轩这才想着通过改善来引导的使用，同时为了适应韩国新的社会，总不能还继续搞原来的一夫一妻的节目吧，所以这才要增加新的夫妻形式。
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