不同的是，外来务工人员当月按完成的工程量计发工资，本村村民的劳动工资积累半年才集中发放一次。
村民的土地股份分红一年结算一次。
这样，村民外出务工，就可以把承包的林地土地托管给公司合理的开发利用，解决了外出务工人员土地抛荒的问题，不管他走到哪里，这份土地的承包权收益权仍然是他们的，只是把经营权有偿的转让给集体了，他们是公司股东，他们享受的股份分红权力不得侵犯。最原始的土地三权分立的形式便在尧谷村民的摸索中形成了。
解识路和村民一起上山劳动，他最为用心观察调研的是，劳动合理计酬的事，他知道，过去人民公社的弊病就是出工不出力，混工分，今天尧谷要是解决不好这个问题，即使组织起来了，也会难以长久发展。
尧谷的村干部汇报说，今天的工资报酬不是按出工天数计算，是按完成劳动定额计酬。
这一套定额，是由村民们反复讨论反复测算定出来的，大家都在土地里滚了一辈子，一个中等劳力，一天能干多少活，出多少工程量，心中都有个数。初步定额出来后，又经过实际测试，高了的往下调，低了的往上提，你完成了一个工作量就计算一天的工资，你两天三天完成一个工作量也只计算一天的工资，你一天完成两个工作量，就计算两天的工资。
工程量的定额，不会一层不变，会根据生产条件的变化，不断调整。这个定额的调整是集体研究，公开透明的。所以，大家投工的积极性空前高涨，就和在自家地里干活一样卖力气了。
王典成补充说，这个按工程量计酬的点子，还是在省建筑公司工作过的杨改改提醒大家想出来的。
我们还要结合农业生产的实际，结合劳动条件的不断改善，列如说机械化程度的提高，不断修改和完善工程量定额。我们认为，只要解决了分配不公的问题，告别了大锅饭，集约化规模化经营的优势就表现出来了。
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