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林城大酒店的一间会议室里，气氛有点沉闷。
身穿着酒店西装制服的曹西面露难色的看着赵钱，他是林城大酒店的餐饮部经理：“赵先生，吴总已经跟我说过了，让我替你找些人手，可这事情实在不好办啊……”
没错，林城大酒店这几年的生意都不行，年年亏损。原以为换了个新老板，这新官上任三把火好好的烧上一烧，没准还能有点起色呢。
可谁知道火没有烧起来，人家一个电话，让他安排几个人手给朋友，还不是临时帮忙，简直就是变相裁员啊！需要林城大酒店原有的员工，先和酒店解除了劳动协议再换去新地方。
曹西心里也直打鼓，看来这份工作是做不长了。
本来，在大裁员前，老板为员工安排好出路，也不错。
但那也得找个像样点的出路啊！他们林城大酒店颠峰时期也是准五星了，就算现在不比以前，但从这里出去的员工，起码也得去个三、四星酒店才像话啊。
让人去一家小餐馆？这不是胡闹嘛！
“这种事情也不是我说了就能算的，也得让员工愿意才行啊！现在这个时间也比较特殊，我怕谈的不好，人家会有误会……”曹西说的算是比较含蓄，现在酒店里人心惶惶，现在让他跟员工说让人立马走人去一家小餐馆，人家绝壁会认为他这么做是要甩锅，妥妥的是想逃避给遣散费的节奏。
明明好处没有捞到，却被人指着鼻子骂走狗，这种吃力不讨好的事情他才不会做呢。
这意思就是，看不上他的荇菜？
赵钱笑了：“吴总应该还没有跟你说我给出的招聘条件吧？”
“这不是条件的事情，我们林城大酒店虽然经营的不是很好，但是员工流动率却不是很高，这是因为留下来的人对我们酒店的企业文化都非常有归属感……”
“来我那里的人，按林城大酒店给的薪水直接翻倍怎样呢？”
“啊？！！”
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