官话_最新章节第170章豆腐块

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    陈观上任后等于是在桐花镇派出所里搞开了改革，而且开门炮放的极响、极响

    继给干警配备传呼机、实行财务公开制度后，桐花镇派出所迅即出台了创先争优制度，完善修改了接警出警制度。

    这个创先争优制度，实际上就是采取精神鼓励和物质奖励的办法，鼓励干警们在各自的工作岗位上干出成绩。制度规定的很细，比如单项工作受到县局年底表彰的，奖励200元；单项工作受到市局表扬的，奖励200元；受到省厅表彰的，奖励300元；全所年底被评为县局先进基层派出所，全体干警各奖励200元；被市局评为先进基层派出所，全体干警各奖励300元；在水泉日报发表一篇正面宣传桐花镇派出所工作的稿件，奖励200元；在省日报发一篇奖励200元。等等，内容非常详细，便于操作

    接警出警制度也做了修改，主要是缩短出警时间，要求在接到报警后第一时间出警。里面甚至按照各村、矿区距离镇派出所的里程数都写了下来，规定了到什么地方的案发现场多长时间。比如桐花镇内案发现场，那就要求20分钟必须赶到现场

    这些制度，把干警应该做什么工作、做到什么程度、能够得到什么奖励，都写得清清楚楚。明眼人一看就知道，陈观这是动真格了，一心一意想重塑桐花镇派出所形象呢

    原来陈观受孙玉成打压的时候，指导员杨兴旺并没有帮陈观说过多少话，充其量就是上次趁着孙玉成不在所里、批准了陈观的请假要求。也就是说，和雷治民不同，也和李通不同，杨兴旺原来和陈观并没有什么特别的近味

    陈观的开门炮一放，杨兴旺就知道陈观和孙玉成的做派截然相反孙玉成是把桐花镇派出所搞成了一言堂，一手霸着权力不松手，一手闷头发财，从来不让指导员、副所长知道所里的收支情况，把指导员和副所长当成了摆设陈观的路数是光明正大的路数，不但搞财务公开透明，而且还尊重搭班子的指导员和副所长。

    最重要的是，在县局决定调整杨兴旺和李通的时候，陈观说了公道话，让局长、政委收回了成命。这一点很重要，杨兴旺觉得陈观不愧能当所长，度量大

    心情大好、积极性高涨的杨兴旺，和李通两个分工合作，把陈观交待的能直接办理的事情办得妥妥帖帖的，并按照陈观的要求，开始研究琢磨如何建立联防网络的事情了。

    杨兴旺和李通的积极性都调动起来了，雷治民、张志远、李毅、毛峰几个民警的积极性更不用说了，都是嗷嗷叫，想干出成绩，早日提拔

    特别是李毅和毛峰两个，见陈观没有把他们打入另册，而是同样信任，感激的不行，恨不得请陈观搓一顿。偏偏陈观刚上任，事情多，对自己要求极严，只在镇政府食堂吃饭，根本就请不动。两个人无奈之下，就只好努力工作，想以干好工作来报答陈观。

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