他还从来没有在同辈或者同阶层人中受过这样的鄙视和轻忽。
我陆定现在也是规模百亿集团的高管，岂是你一个小小屁孩能欺辱的。
所以即使勉强按捺住了，陆定也是脸色通红，双目冒火的瞪着陈咨。
声音更是咬牙切齿的缝隙中蹦出来的，“不错，这是MBA的标准答案，你一个小孩知不知道MBA是干啥的！我告诉你……”
陈咨看了眼脸色已经铁青的陆大佬，不打算见识他当面教子那一套。
实在是没了耐心，再没兴趣和陆定磨叽下去，他现在已经完全肯定，陆定应该是完全被嫉妒和利益左右了神智。
最大的可能是他认为陆坚威胁到了他的未来的继承地位，才连着陈咨也恨上了。
不过这是陆氏的家事，陈咨也管不着。
何况陈咨记得陆大佬好像活到了二零一几年，足够配合自己成长成参天大树了。
所以陈咨打算以后和他敬而远之，有事情找陆大佬就好。
试探出了陆定的心思和意图，陈咨直接掐着陆金田要爆发的点道：”我知道你们三位大概都读过MBA，我这人年纪小，但是好像智商也不错，恰恰好也看过这些书籍。“
“但我觉得，MBA的课程是死的，而人确是活得，事实我比较支持79年之前的欧洲MBA，必须是30岁左右或以上管理人员才可入读这条准入。”
“我个人觉得，你刚刚的答案不错，也很有价值，但是并不可以具象化到一个企业的长期运作中，MBA讲案例才是精华，以我的观察，目前的百年企业的核心固然是你说的文化，但是他们的文化核心的同样点你有研究过吗？“
陈咨说话的同时看向陆定，却发现对方双眼充血早已经被被愤怒冲昏了头脑，根本就没有多余的脑容量去思索自己的问题。
心里叹气，转头看了眼已经专注的陆金田和林老，陈咨接着道：“我的观察是，不管作为服务业的百年老店还是产品为主的百年企业，事实上他们是把技术研发、服务模式和其创新直接导入了其文化，才是一个企业能够长期存在的根本。”
陆金田眼睛微亮，思索了会儿道：“所以你觉得我们陆氏也应该坚持研发？以技术为本吗？”
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