辞职信写得很生硬，用词间似乎怀着许多不满。
把Lulu找来办公室问原因。
“主要是地点问题，家里希望我回去，正好看到个机会。”Lulu回答。
“除了地点，还有其它原因吗？”沈深问。
“没有了？”
“作为第三方员工，你有没有什么困惑，或者其它想法？”沈深问。Lulu是第三方员工，因为没有正式人头，为了弥补，在薪水上是按同等级别正式工算的，而且每年加薪她也会尽量多给，以求平衡。
其实想想，她的团队挺可怜的，就两个正式人头，她和袁媛，还有一个驻点招聘Stefan和两个第三方员工，Lulu和前台的王晓曦。这个问题，沈深跟Grace提过一次，但HR一直严于律己，人头上没有商量的余地，还有Grace觉得Lulu不会介意，便一直搁置。
“没有，我知道人头紧，而且去外面面试时，人家都觉得我的薪水相对于我的职位是挺高的，您是把我当正式工考虑的，其实我回去薪水并没有涨。”Lulu回答。
“你什么时候开始考虑看外面机会的呢？”沈深想多了解一下。
“也没有特别考虑，正好碰到一个机会。”Lulu告诉沈深，是她爸爸的意思。
“还有什么能做的，能让你考虑留下来？”最后，沈深问。
Lulu摇摇头：“我在这里三年了，其实比原计划要久，真没想过我能呆这么久，本想着做个一年，顶多两年。我学习到很多，还是很感激YFA这个平台，很感谢您的。”
看来Lulu去意已决，沈深没办法，是的，一般员工正式提出来，就少有还转的余地了。
是什么时候开始的呢？沈深仔细回想日常的蛛丝马迹，发现自己一点都没有察觉，难道是把注意力都放在袁媛身上，忽略了Lulu？
本来，沈深是排斥关系户的，但后来发现Lulu学习挺快，除了在给猎头付款时犯了一次错误，其它方面都算妥当，心理上便渐渐接受了。Lulu性格跟袁媛不同，不是很喜欢沟通，所以从沈深的角度，这个员工不亲近，也不爱跟她说话，两人开会一般只谈工作，鲜有其它。不忙的时候，沈深还注意跟Lulu主动聊聊生活，忙起来就顾不上了。
沈深用人一般都挺“大力”的，事情安排、驱动都比较严格，Lulu又是一个不爱说话的性子，估计心里憋着压力，无处释放。
早期，Lulu父亲还找过一次沈深，有几次邮件往来，估摸是托付照顾的意思，现在还是给人家去个邮件吧。
写什么呢？就把Lulu的辞职邮件转过去，问一下其父的看法。
Lulu爸爸回复很快，也很简短：我知道，是我让她离职的。
好吧，看来Lulu对她是有意见，她父亲也知道了。
沈深觉得很疑惑，以前有事儿还可以找袁媛打听下，现在却毫无头绪，她倒不是担心自己得罪Lulu的爸爸，但挺好奇到底Lulu对自己不满在哪里。
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