“对，对，小莫在这帮严总看文件，这些粗活交给我就行。”范杰的态度诚恳到让莫小川也觉得惊讶，只能将信将疑地翻开文件没有再理会谁去倒咖啡的问题。
等范杰转身出去，莫小川有些不知所以然地看了严妍一眼：“这？”
“好好看你的文件，看完跟我说到底怎么回事就行。”严妍直接坐到沙发上，把转椅也留给了莫小川，刘浪则欣赏地看着这个让自己对文人改观的大学生一言不发。
范杰送完咖啡，识趣地走出去关上了房门，只是一张yin沉的脸显现出来，跟他带着金丝边眼睛的文雅外表完全不符。
近半小时过去，莫小川想长长地伸个懒腰，出于职业素养还是忍了下来。
“文件看完了。”莫小川合上文件，站起身看着正闭目养神的严妍，得到许可后慢条斯理地解读起来：“文件建议我们将酒吧改革重组，从机构、人事、工资、业务、经营五个方面实施改革。前面很大篇幅分析了目前我们公司存在的不足，包括缺乏有效的管理手段、经营成本过高、定价过高、大厅捆绑定价不合理、营销推广力度不够、工作人员形象、素质控制不够等。”
“改革有说具体的方法吗？”严妍站起身从办公桌上端起咖啡，轻轻地喝了一小口。
“有，但也有的不是很具体，比如说文件中有建议说进行机构改革、调整各部门人员结构，但没有说如何调整，只放了一个空架子。工资改革则建议采用基本工资加绩效工资加奖金减风险基金的模式。各部门，尤其是后勤、采购部负责人需要拟定成本控制与节约计划等。”
“如果以你的专业眼光，这样一份报告的价值有多大？”
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